В статье рассказывается о первой волне массовых увольнений в китайских интернет-компаниях, вызванных внедрением AI. Сотрудники с высокими зарплатами и рейтингами, включая программистов, становятся жертвами оптимизации, поскольку AI берёт на себя задачи кодинга. Компании (Meituan, Alibaba, Baidu) сокращают штат, одновременно ускоряя внедрение AI-инструментов, что приводит к росту токен-гонки и переквалификации сотрудников в full-stack инженеров.
Для системного интегратора это сигнал о том, что AI меняет структуру занятости в IT — спрос на традиционных программистов падает, а акцент смещается на AI-архитектуру и управление AI-агентами, что требует пересмотра кадровой стратегии и инвестиций в обучение.
